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             伴隨著商品經濟的不斷發展,HJCA16海角官网蝶閥廠家營銷不斷發展,存在的原因來自於HJCA16海角官网蝶閥廠家產品生產規模的增大和產品數量的增加速度大於社會的需求增加的速度而產生的,它的產生同時也是來自於HJCA16海角官网蝶閥廠家之間競爭的不斷激烈。麵臨HJCA16海角官网蝶閥廠家產品增多和社會需求縮減時,HJCA16海角官网蝶閥廠家就必須重視如何才能更好的銷售自己的產品,增加HJCA16海角官网蝶閥廠家的銷售量,促進HJCA16海角官网蝶閥廠家經濟效益的增加。生產HJCA16海角官网蝶閥廠家開始將市場的需求作為自身的重點,以市場作為導向,根據HJCA16海角官网蝶閥廠家自身的實際條件,研究製定HJCA16海角官网蝶閥廠家市場營銷的策略,從而提高HJCA16海角官网蝶閥廠家市場經營的效率,促進HJCA16海角官网蝶閥廠家競爭力的提升。
       
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             1、富有創意的營銷文化的培養
       
             培養創意的HJCA16海角官网蝶閥廠家營銷文化,其關鍵在於決策者的營銷理念,建立一個科學的、現代化的營銷文化,通過創新的營銷文化培育,形成各HJCA16海角官网蝶閥廠家間相互的生存與發展,提高與互惠的HJCA16海角官网蝶閥廠家理念和HJCA16海角官网蝶閥廠家價值觀。同時還要得到HJCA16海角官网蝶閥廠家高、中、低各階層員工的認可和支持,使HJCA16海角官网蝶閥廠家員工有主人翁的精神,不斷地發揮自己的潛在能力,能夠自覺遵守HJCA16海角官网蝶閥廠家規章製度,全身心為HJCA16海角官网蝶閥廠家的壯大貢獻自己的力量。
       
             2、建立高效的營銷管理機製
       
             高效的營銷管理機製,關鍵在於對營銷人員的分工是否到位,是否各盡其才,對營銷人員的各項管理製度能否落實到實處、細處,分配製度是否得到全體員工的讚同,這些都是影響HJCA16海角官网蝶閥廠家發展的因素。現在很多廣大HJCA16海角官网蝶閥廠家營銷人員隻做單一的業績考核,這種管理方式不利於HJCA16海角官网蝶閥廠家發展和員工綜合能力的提高。把過去單一考核變為多項綜合考核。建立富有挑戰性的激勵製度,形成合理的獎罰製度,將營銷人員的發展與HJCA16海角官网蝶閥廠家的發展緊密聯係在一起。HJCA16海角官网蝶閥廠家要有一個長期合理的規劃,通過銷售例會,聽取員工的合理建議。有些員工的建議是在銷售經驗中摸索出來的,他們能夠提供市場今後的發展動向。對於那些優秀的員工要給予精神和物質上的獎勵,以此來激勵他們的工作積極性,增強員工與HJCA16海角官网蝶閥廠家的凝聚力。
       
             3、選擇合適的營銷發展戰略
       
             營銷戰略的正確的選擇是HJCA16海角官网蝶閥廠家發展中的核心。“補缺營銷”戰略。廣大HJCA16海角官网蝶閥廠家基礎薄,經濟實力弱,抵禦市場衝擊能力差,很難和大HJCA16海角官网蝶閥廠家抗衡。這就要求廣大HJCA16海角官网蝶閥廠家細心觀察那些大HJCA16海角官网蝶閥廠家在市場中所忽略的地方。首先要找到那些大HJCA16海角官网蝶閥廠家未關注到的市場,以及大HJCA16海角官网蝶閥廠家關注了但又不想幹的市場。他們認為經濟效益不可觀,對HJCA16海角官网蝶閥廠家發展沒有大的幫助,所以不願意去做。把這些大HJCA16海角官网蝶閥廠家所空缺的市場作為自己HJCA16海角官网蝶閥廠家的發展方向,既可以避免風險投資,又可以積累實力,等到強大了,自然就有了和大HJCA16海角官网蝶閥廠家爭市場的能力。
       
             “恒星營銷”戰略。廣大HJCA16海角官网蝶閥廠家要以大HJCA16海角官网蝶閥廠家為依托。大HJCA16海角官网蝶閥廠家資金雄厚,營銷渠道寬,在技術和人才儲備上有著很大的實力,它們就像是市場上閃閃發光的“恒星”。廣大HJCA16海角官网蝶閥廠家要想擁有像那些大HJCA16海角官网蝶閥廠家一樣的優勢,可以先為大HJCA16海角官网蝶閥廠家服務來取得發展機會,充當配角。
       
             “聯合營銷”戰略。一個廣大HJCA16海角官网蝶閥廠家勢單力薄,在競爭激烈的市場中很容易被淘汰。具有相同生產能力、生產相同產品的廣大HJCA16海角官网蝶閥廠家聯合在一起,化零為整,這樣就能抵禦市場變化帶來的衝擊,就能夠取長補短,在市場中強大起來。
       
             4、塑造優秀的營銷組織團隊
       
             一個優秀的營銷團隊首先便對高等營銷人才選拔製定科學合理的機製。其次,HJCA16海角官网蝶閥廠家各成員之間應齊心合力,共同研究市場發展的特點,能夠準確根據產品隨市場的變化和潛在的需求,製訂與市場相適應的營銷計劃,為本HJCA16海角官网蝶閥廠家下一步產品的開發打下堅實的基礎。建立人才預警機製也是一個優秀的營銷團隊所必備的。要不斷地增強人才貯備意識,培養廣大HJCA16海角官网蝶閥廠家的高級人才。優秀的營銷團隊從內部培養高級人才,應該對員工經常進行理論培訓和實踐鍛煉。廣大HJCA16海角官网蝶閥廠家要打造一支強有力的、專業化的營銷團隊,還應該開闊視野,從多方麵吸
       
             HJCA16海角官网蝶閥廠家市場營銷戰略的管理對於提升HJCA16海角官网蝶閥廠家的市場競爭力和促進HJCA16海角官网蝶閥廠家經濟效益具有重要的意義。HJCA16海角官网蝶閥廠家市場營銷環境包括宏觀環境和微觀環境,HJCA16海角官网蝶閥廠家需要及時的根據環境的變化調整相應的營銷策略。現階段在HJCA16海角官网蝶閥廠家市場營銷戰略管理中存在著機製不完善,製度不健全, 市場營銷觀念需要進一步提高和市場營銷戰略管理信息化程度不高等問題,本文結合市場營銷的實際,提出了相應的HJCA16海角官网蝶閥廠家市場營銷戰略管理的措施。通過研究提高了HJCA16海角官网蝶閥廠家市場營銷戰略管理的水平,提升HJCA16海角官网蝶閥廠家了市場競爭力,促進了HJCA16海角官网蝶閥廠家經濟效益的提高。

       
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